Formale:

• Erstausbildung: kfm. Gehilfenbrief
• Hochschulabschlüsse: Diplom-Wirtschafts- und Arbeitsjurist, Diplom-Sozialökonom

Fachliche:

• Teamerqualifikation,
• kaufmännische, rechtswissenschaftliche, sozialökonomische
• Langjährige Tätigkeit als Betriebsratsmitglied und -vorsitzender
• Langjährige Tätigkeit als Gewerkschaftssekretär
• Langjährige Mitarbeit in der gewerkschaftlichen und politischen Erwachsenenbildung

Thematisches Profil:

• Einführung und Grundlagen der Betriebsverfassung
• Einführung und Grundlagen des kollektiven Arbeitsrecht
• Einführung und Grundlagen des individuellen Arbeitsrecht
• Einführung und Grundlagen in wirtschaftliche Angelegenheiten für die betriebliche Interessenvertretung

• Aufbauseminare zu den vorgenannten Themen

• JAV - Seminare
• Organisation und Arbeitsteilung der Interessenvertretung
• Berufliche Bildung
• Arbeitszeitrecht
• Gestaltung von Arbeitszeit
• Dienstplangestaltung in Betrieben und Institutionen mit vollkontinuierlicher Betriebszeit
  (7 Tage, 24 Stunden)
• Recht der ArbeitnehmerInnenüberlassung (AÜG)
• Interessenvertretungsarbeit in Betrieben der sogenannten gewerblichen Arbeitnehmerüberlassung
• Interessenvertretungsarbeit in Betrieben mit Einsatz von LeiharbeitnehmerInnen

• Wahlen zu den Organen der Betriebsverfassung

• Planung, Organisation und Durchführung von Klausur- und Arbeitstagung

• Seminare zu gesellschaftlich relevanten Themen
• Seminare, Tagungen etc. on demand